美团员工吐槽：“看着组里比我职级高，绩效好的同事，高p领导，每天要开很多很多会，日程永远是多个冲突的，早上10点来晚上还不一定能10点走每天精神饱满的来，下班精疲力尽的走，不能按时吃饭

他们都是年龄已经接近35岁，我真的觉得自己做不到工作的意义是啥?就是每天晚上10点多下班吗?这样活着的乐趣是啥，如果这样年薪一百万，两百万真的快乐吗?”

对于这种情况，无非就两种情况，生活与追求。

每个人对工作的理解和追求都是不同的。有些人可能觉得，只要工作能带来满足感，即使辛苦也值得。他们可能享受工作带来的挑战和成就感，或者是工作能带来的物质回报。但也有人可能更看重生活的平衡，他们可能更愿意有更多的时间去陪伴家人，或者去做自己喜欢的事情。

高薪酬并不一定能带来快乐。有些人可能会觉得，高薪酬可以带来更好的生活品质，因此会感到快乐。但也有人可能会觉得，高薪酬带来的压力和工作强度可能会影响到他们的生活质量，因此可能不会感到快乐。

但现代社会，生存一定需要金钱。高薪忙很正常，钱多事少的工作，基本不存在，更何况这是互联网大厂。到了35岁这个年纪，是家里头的中流砥柱，家里头的开销都指望着中流砥柱，如果作为支柱都不去拼搏，被降薪或者降级裁员等，那对于家庭来说，就很危险。

也许有人说，他们挣得那么多。虽然他们挣得多，但家庭开销也不小，当然也会有省着花的，但省着花的基本都是挣够了以后，有其他人生追求。

工作并不是生活的全部。工作是生活的一部分，但不是全部。条件允许下，我们不能把所有的时间和精力都投入到工作中，忽视了家庭、生活的其他方面。我们需要有足够的时间去陪伴家人，去做自己喜欢的事情，去享受生活。

找到适合自己的工作和生活的平衡点是非常重要的。如果你觉得现在的工作方式让你感到压力过大，那么可能需要重新考虑一下你的工作和生活的平衡。记住，你的感受和需求是重要的，你有权利去追求你认为的幸福和满足感。

我们不能简单地用工作的时间长短和薪酬的多少来衡量工作的价值和意义。

我们需要从更深层次去理解工作和生活的关系，去寻找适合自己的工作和生活的平衡点。

这样，我们能在职场中找到真正的快乐和满足感。